
採用情報 キャリア採用
中途採用比率情報
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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正規雇用労働者の中途採用比率 | 7% | 22% | 26% |
公表日:2024年6月4日 |
募集要項:キャリア採用
募集業務 2024年10月17日更新 |
【南関東支社(神奈川県厚木市)】 ・国内営業 1名 【中部支社(名古屋市中川区)】 ・国内営業 1名 【岐阜地区】岐阜製作所(岐阜県美濃市、関市または土岐市)での就業 ・機械加工(直動案内機器) 2名 ・機械加工(ニードルベアリング) 2名 ・ニードルベアリング設計 2名 ・システム開発 1名 ・メカトロ設計 2名 ・生産管理 1名 ・生産調達 1名 ・生産技術(熱処理技術者) 1名 詳細はこちら |
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給与 | 年齢、経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します。 [モデル年収 ※2023年度] 25才 490万円(大卒、独身、時間外勤務20h/月) 30才 590万円(大卒、世帯主、扶養1人、時間外勤務20h/月) 35才 680万円(大卒、世帯主、扶養2人、時間外勤務20h/月) 40才 760万円( 〃 ) |
諸手当 | 時間外手当・通勤手当・住宅手当・扶養手当・役職手当・営業手当など |
昇給 | 年1回/4月 |
賞与 | 年2回/7月・12月(5.3ヵ月分 ※2024年度) |
勤務時間 | 本社・営業拠点:8:30~17:12 時差勤務①/7:30~16:12、時差勤務②/9:30~18:12、時差勤務③/10:30~19:12 岐阜地区 :8:00~16:45 1直/7:00~15:40、2直/15:35~0:04、3直①/22:41~7:10、3直②/0:00~8:29 |
休日・休暇 | 本社・営業部門:年間124日 工場部門 :年間120日 (週休2日制) 年次有給休暇(入社時に最大10日付与 ※入社月による)、慶弔休暇・生理休暇などの特別休暇 |
福利厚生 | 制度/各種社会保険、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、財形貯蓄、持株会、確定給付企業年金、選択制確定拠出企業型年金など 施設/寮・社宅(当社規定による)、契約保養所 |
人事面の方針・制度 | 人材の適正配置を第一に考え、各人が能力を充分発揮できるよう、次の諸制度を実施しています。 |
教育制度 | 職位別・職種別教育を実施しています。 実務上必要な知識や資格の取得に対する教育については、会社として提供・支援致します。 |
資格制度 | 能力の公正評価をはかり、相応の処遇を目的として、年1回昇格試験を実施しています。 |
自己申告制度 | 各人の職務に対する希望を反映し、上司との意思疎通をより円滑にするために、毎年自己申告書を提出する制度を設けています。 |
ご応募について | ご応募の際はこちらの応募フォームに必要事項を入力いただくか、履歴書・職務経歴書を以下の採用担当窓口まで郵送またはメールにて送付下さい。 求人は充足次第予告無く打切る場合がございます。予めご了承下さい。 |
採用担当窓口 | 人事総務部第2課(担当:井上・加藤) 〒108-8586 東京都港区高輪2丁目19番19号 Tel. : 03-3448-5861 E-mail : recruit2@ikonet.co.jp |