採用情報

採用情報 キャリア採用

中途採用比率情報

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
2020年度 2021年度 2022年度
正規雇用労働者の中途採用比率 0% 7% 22%
公表日:2023年5月8日

募集要項:キャリア採用

募集業務 【東京地区】本社(東京都港区)での就業
1.情報システム       1名

【岐阜地区】岐阜製作所(岐阜県美濃市、関市または土岐市)での就業
1.製品開発         3名
2.メカトロ設計       2名
3.生産調達         2名
4.生産技術(熱処理技術者) 1名
詳細はこちら
給与 年齢、経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します。

[モデル年収 ※2023年度]
25才 490万円(大卒、独身、時間外勤務20h/月)
30才 590万円(大卒、世帯主、扶養1人、時間外勤務20h/月)
35才 680万円(大卒、世帯主、扶養2人、時間外勤務20h/月)
40才 760万円(          〃          )
諸手当 時間外手当・通勤手当・住宅手当・扶養手当・役職手当・営業手当など
昇給 年1回/4月
賞与 年2回/7月・12月(5.8ヵ月分 ※2023年度)
勤務時間 本社・営業拠点:8:30~17:12 時差勤務①/7:30~16:12、時差勤務②/9:30~18:12、時差勤務③/10:30~19:12
岐阜地区   :8:00~16:45 1直/7:00~15:40、2直/15:35~0:04、3直①/22:41~7:10、3直②/0:00~8:29
休日・休暇 本社・営業部門:年間124日
工場部門   :年間120日 (完全週休2日制、2023年)
年次有給休暇(入社時に最大10日付与 ※入社月による)、慶弔休暇・生理休暇などの特別休暇
福利厚生 制度/各種社会保険、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務、財形貯蓄、持株会、確定給付企業年金、選択制確定拠出企業型年金など
施設/寮・社宅(当社規定による)、契約保養所
人事面の方針・制度 人材の適正配置を第一に考え、各人が能力を充分発揮できるよう、次の諸制度を実施しています。
教育制度 職位別・職種別教育を実施しています。
実務上必要な知識や資格の取得に対する教育については、会社として提供・支援致します。
資格制度 能力の公正評価をはかり、相応の処遇を目的として、年1回昇格試験を実施しています。
自己申告制度 各人の職務に対する希望を反映し、上司との意思疎通をより円滑にするために、毎年自己申告書を提出する制度を設けています。
ご応募について ご応募の際はこちらの応募フォームに必要事項を入力いただくか、履歴書・職務経歴書を以下の採用担当窓口まで郵送またはメールにて送付下さい。
求人は充足次第予告無く打切る場合がございます。予めご了承下さい。
採用担当窓口 人事総務部第2課(担当:荒木・加藤)
〒108-8586 東京都港区高輪2丁目19番19号
Tel. : 03-3448-5861
E-mail : recruit2@ikonet.co.jp



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