新卒採用 | IKO日本トムソン

新卒の皆さんへメッセージ

皆さん、お元気ですか？

現在、平均勤続年数は約16年（平均年齢は約40歳）。売上、利益の更なる拡大に向けて、若手社員の力がますます必要となってきています。毎年発表し続けている新製品は、ユーザーからの声を反映したものです。これらは営業はもちろん、技術や製造など、日本トムソンで働く全ての社員の「お客様のためになんとかしたい」という熱意の賜物でもあります。そして、「世の中に役立つ製品をこれからもずっと生み出し続けたい」と皆が強く願っています。

会社設立から70年を超え、世の中が変化する中、年次有給休暇の取得率70％以上の達成等に向けて継続した取り組みを行っております。

普段は目にする機会が少ないベアリング。決して派手ではありませんが、常に変化し、着実に前に進んでいく企業。そんな日本トムソンの一員として、一緒に働きましょう。

募集要項：新卒採用（院卒・大卒）

初任給	院卒260,000円　　大卒242,400円（2024年度）
諸手当	時間外手当・通勤手当・住宅手当・扶養手当・役職手当・営業手当など
昇給	年1回／4月
賞与	年2回／7月・12月（5.3ヵ月分 ※2024年度）
配属先	本社（東京）、工場（岐阜、神奈川など）、支社・営業所（宮城、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡など）など
勤務時間	通常勤務／8:30～17:12、時差勤務①／7:30～16:12、時差勤務②／9:30～18:12、時差勤務③／10:30～19:12 勤務地等により若干異なる
休日	本社・営業部門：年間125日工場部門　　　：年間121日（完全週休2日制、2024年）
休暇	年次有給休暇（入社日に5日付与、初年度の10月1日に13日付与）、慶弔休暇・生理休暇などの特別休暇
福利厚生	制度／各種社会保険、育児・介護休業、育児短時間勤務、財形貯蓄、持株会、確定給付企業年金、選択制確定拠出企業型年金など施設／寮・社宅、契約保養所
人事面の方針・制度	人材の適正配置を第一に考え、各人が能力を充分発揮できるよう、次の諸制度を実施しています。
教育制度	新入社員は工場部門を中心に2～3ヵ月の研修に参加し、製品知識・生産工程などについて学びます。また配属後は、職位別・職種別教育を実施しています。
資格制度	能力の公正評価をはかり、相応の処遇を目的として、年1回昇格試験を実施しています。
自己申告制度	各人の職務に対する希望を反映し、上司との意思疎通をより円滑にするために、毎年自己申告書を提出する制度を設けています。
採用予定人員	20名程度
採用職種	営業／管理系国内営業、海外営業、営業管理、生産管理、人事総務、財務経理、社内SE　など技術系製品設計、製品開発、技術研究、品質保証、生産技術、営業技術　等
採用学科	全学部全学科
採用実績校（五十音順）	＜大学院＞愛知工業大、大分大、神奈川大、神奈川工科大、関東学院大学、芝浦工業大、東京理科大、長岡技術科学大、兵庫県立大、名城大　など＜大学＞大阪大、大阪経済大、大阪工業大、大阪電気通信大、金沢工業大、神奈川大、関東学院大、関西大、関西外国語大、関西学院大、岐阜聖徳学園大、近畿大、工学院大、高知大、神戸学院大、神戸市外国語大、國學院大、国際基督教大、国士舘大、滋賀大、芝浦工業大、信州大、成城大、千葉工業大、中央大、中京大、東海大、東京外国語大、東京都市大、同志社大、同志社女子大、東洋大、長崎県立大、名古屋外国語大、日本大、福井工業大、法政大、武蔵大、武蔵野大、名桜大、明治大、名城大、山口大、横浜市立大、立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、早稲田大　など
エントリー方法

募集要項：新卒採用（高専卒・短大卒・専門卒・高卒）

初任給	高専卒216,400円　短大・専門卒209,400円　高卒197,000円（2024年度）
諸手当	時間外手当・通勤手当・住宅手当・扶養手当・役職手当・交替勤務手当・深夜勤務手当・特殊作業手当など
昇給	年1回／4月
賞与	年2回／7月・12月（5.3ヵ月分 ※2024年度）
配属先	岐阜製作所（美濃市、関市、土岐市）など
勤務時間	通常勤務／8:00～16:45、1直／7:00～15:40、2直／15:35～00:04、3直／22:41～7:10 勤務地により若干異なる
休日	工場部門：年間121日（完全週休2日制、2024年）
休暇	年次有給休暇（入社日に10日付与、初年度の10月1日に13日付与）、慶弔休暇・生理休暇などの特別休暇
福利厚生	制度／各種社会保険、育児・介護休業、育児短時間勤務、財形貯蓄、持株会、確定給付企業年金、選択制確定拠出企業型年金など施設／寮・社宅、契約保養所
人事面の方針・制度	人材の適正配置を第一に考え、各人が能力を充分発揮できるよう、次の諸制度を実施しています。
教育制度	新入社員は工場部門を中心に1ヵ月の研修に参加し、製品知識・生産工程などについて学びます。また配属後は、職位別・職種別教育を実施しています。
資格制度	能力の公正評価をはかり、相応の処遇を目的として、年1回昇格試験を実施しています。
自己申告制度	各人の職務に対する希望を反映し、上司との意思疎通をより円滑にするために、毎年自己申告書を提出する制度を設けています。
採用予定人員	20名程度
採用職種	生産部門（機械加工、組立、検査、生産管理）、その他技術部門（生産技術、品質保証）、一般事務など
採用実績校（五十音順）	＜短期大学・短期大学校＞岐阜市立女子短期大学、国際たくみアカデミー職業能力開発短期大学校、中部学院大学短期大学部、東海職業能力開発大学校　など＜専門学校＞名古屋工学院専門学校、名古屋デジタル工科専門学校　など＜高等学校＞池田高校、大垣工業高校、各務野高校、可児工業高校、加茂農林高校、岐南工業高校、岐阜工業高校、岐阜城北高校、岐阜総合学園高校、岐阜第一高校、郡上高校、郡上北高校、県立岐阜商業高校、市立岐阜商業高校、関有知高校、関市立関商工高校、多治見工業高校、田奈高校、中京高校、東濃実業高校、土岐商業高校、富田高校、中津川工業高校、中津商業高校、飛騨神岡高校、飛騨高山高校、益田清風高校、美濃加茂高校、武義高校、山県高校　など
エントリー方法	学校の就職担当課へお問い合わせください。
その他	新入社員配属後の様子はこちら工場見学会への申込みはこちら