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当社のブランドロゴマークです。

当社の製品が『革新的（Innovation）で、高度な技術（Know-how）に立脚し、そして創造性（Originality）に富む製品』でありたいという願いが込められています。

当社は文系の採用も重視しています。機械に対する知識や理解力は理系の方が勝っていると思いますが、お客様と直に接することの多い営業職などでは、知識だけではなく対人能力も大変重要になります。文系学生の方の総合的な能力に期待しています。

なお、入社時の新入社員研修では、2～3ヵ月の間みっちりと製品知識だけでなく基本的な機械関係の知識も幅広く学べます。

学業成績が良いに越したことはありませんが、当社においては、面接に比重を置いた選考を行っています。
その方の人柄や潜在能力、可能性を重視いたしますので、面接では自分自身をうまく表現する事が非常に重要となります。

東京にある本社での入社式後、2～3ヵ月半の集合研修を主に岐阜製作所で実施します。
入社時研修では、技術研修、生産工程実習等様々な研修を行います。
この期間で業務に必要な会社・業界・生産工程・製品などの知識を習得して頂きます。
研修終了後、各配属先にてOJT（On The Job Training）があります。
なお、岐阜製作所では全員独身寮に入りますので、同期の結束がより強まるのもこの期間のようです。

本人の専攻や適性を充分に考慮して決定しますが、会社の要員計画なども大きく影響してきますので、希望が100％かなうわけではありません。
しかし、希望の部署で力を発揮して頂くことが会社にとっても良い結果となりますので、将来の異動で本人の意向が反映されるように自己申告制度を設けています。

理系：岐阜製作所が主な勤務地となりますが、絶対ではありません。本社や関東、中部、関西地区の支社への異動もあります。将来的には、海外勤務の可能性もあります。

文系：主な勤務地は、本社や関東・中部・関西各地区にある支社などです。将来的には、海外勤務の可能性もあります。